КЕЙС-ЛАБОРАТОРИЯ
ЛУЧШИХ ПРАКТИК УПРАВЛЕНИЯ ШКОЛОЙ
Победитель и призёры областного конкурса «Директор – сердце школы», опытные директора поделились опытом с директорами школ со стажем в должности до 3-х лет.
23 апреля 2026 года директор Алёшинской общеобразовательной школы отдела образования Мендыкаринского района, призёр областного конкурса Тастемиров Дулат Меирбекович представил коллегам систему управления развитием МКШ. Акцент был сделан на решение инфраструктурных и кадровых вызовах через проектную деятельность.
Набатникова Татьяна Ивановна, заместитель директора КГУ «Методический центр» управления образования акимата Костанайской области, представила кейс по этике делового общения, что является особо актуальным для директоров в их управленческом становлении.
Победитель областного конкурса Бурбаева Айнажан Халиховна, директор Общеобразовательной школы №11 отдела образования города Рудного, поделилась инициативой по автоматизации управленческих действий – «Экология труда педагога: как автоматизация освобождает ресурс».
Призёры конкурса Аденова Анара Сагидокасовна (Свердловская общеобразовательная школа отдела образования Денисовского района) и Аубакиров Бакытжан Габдылуахитович (Амантогайская общеобразовательная школа отдела образования Амангельдинского района) представили кейсы – инициативы по темам из опыта работы: «Ценности как основа эффективного управления школой: от декларации к практике» и «STEM кабинеттерін және робототехника жобаларын дамыту арқылы мектепті түрлендіру және инновациялау».
В тему развития личностного потенциала педагогов «Ресурсный Хаб или как запустить реактор педагогического поиска» участников погрузила Леванова Татьяна Александровна (Тогузакская общеобразовательная школа отдела образования Карабалыкского района).
В заключении Тастемиров Дулат Меирбекович поделился опытом подготовки к конкурсу директоров – «Как упаковать школьные будни в конкурсный чемоданчик».
Старший методист областного Методического центра Бесенбаева Валентина Бахытжановна организовала рефлексивный этап через осмысление и решение ситуаций.
Предложенные кейсы позволили коллегам директорского корпуса школ области осмыслить свои действия, предложить рекомендации по решению вопроса и обменяться идеями с коллегами.
Мысли вслух участника: «В маленькой одноэтажной сельской школе мы объединились в идее преобразования управленческих действий по созданию условий для наших детей. Особенность встречи – душевная, открытая для общения обстановка».
Областной проект «Директордың бастамасы» для директоров со стажем в должности до 3-х лет продолжается!
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-bilim/press/news/details/1208754?lang=kk
Добавить комментарий