КЕЙС-ЛАБОРАТОРИЯ ЛУЧШИХ ПРАКТИК УПРАВЛЕНИЯ ШКОЛОЙ

КЕЙС-ЛАБОРАТОРИЯ

ЛУЧШИХ ПРАКТИК УПРАВЛЕНИЯ ШКОЛОЙ

Победитель и призёры областного конкурса «Директор – сердце школы», опытные директора поделились опытом с директорами школ со стажем в должности до 3-х лет.

23 апреля 2026 года директор Алёшинской общеобразовательной школы отдела образования Мендыкаринского района, призёр областного конкурса Тастемиров Дулат Меирбекович представил коллегам систему управления развитием МКШ. Акцент был сделан на решение инфраструктурных и кадровых вызовах через проектную деятельность.

Набатникова Татьяна Ивановна, заместитель директора КГУ «Методический центр» управления образования акимата Костанайской области, представила кейс по этике делового общения, что является особо актуальным для директоров в их управленческом становлении.

Победитель областного конкурса Бурбаева Айнажан Халиховна, директор Общеобразовательной школы №11 отдела образования города Рудного, поделилась инициативой по автоматизации управленческих действий – «Экология труда педагога: как автоматизация освобождает ресурс».

Призёры конкурса Аденова Анара Сагидокасовна (Свердловская общеобразовательная школа отдела образования Денисовского района) и Аубакиров Бакытжан Габдылуахитович (Амантогайская общеобразовательная школа отдела образования Амангельдинского района) представили кейсы – инициативы по темам из опыта работы: «Ценности как основа эффективного управления школой: от декларации к практике» и «STEM кабинеттерін және робототехника жобаларын дамыту арқылы мектепті түрлендіру және инновациялау».

В тему развития личностного потенциала педагогов «Ресурсный Хаб или как запустить реактор педагогического поиска» участников погрузила Леванова Татьяна Александровна (Тогузакская общеобразовательная школа отдела образования Карабалыкского района).

В заключении Тастемиров Дулат Меирбекович поделился опытом подготовки к конкурсу директоров – «Как упаковать школьные будни в конкурсный чемоданчик».

Старший методист областного Методического центра Бесенбаева Валентина Бахытжановна организовала рефлексивный этап через осмысление и решение ситуаций.

Предложенные кейсы позволили коллегам директорского корпуса школ области осмыслить свои действия, предложить рекомендации по решению вопроса и обменяться идеями с коллегами.

Мысли вслух участника: «В маленькой одноэтажной сельской школе мы объединились в идее преобразования управленческих действий по созданию условий для наших детей. Особенность встречи – душевная, открытая для общения обстановка».

Областной проект «Директордың бастамасы» для директоров со стажем в должности до 3-х лет продолжается!