|
Цвет |
Уровень |
Значение в картограмме |
|
Красный |
ВЫСОКИЙ |
Управленческие решения и функции с высокой степенью дискреции |
|
Желтый |
СРЕДНИЙ |
Риски в исполнительских и процедурных функциях |
|
Зеленый |
НИЗКИЙ/неопределенный |
Направления, по которым в материалах отдельные факты риска не выявлены |
- Цель картограммы
Картограмма разработана в целях систематизации результатов внутреннего анализа коррупционных рисков, проведенного в государственных органах, подведомственных акиматуШуского района, наглядного отображения основных зон концентрации рисков, должностей, подверженных рискам, и направлений их снижения.
- Основная карта рисков по району
|
№ |
Зона риска |
Основной риск |
Уровень |
Основные сферы |
|
1 |
Принятие управленческих решений |
Использование служебных полномочий в связи с личной заинтересованностью |
ВЫСОКИЙ |
Руководители всех проанализированных отделов |
|
2 |
Государственные закупки |
Планирование, проведение процедур, работа с подрядчиками, контроль исполнения договоров |
ВЫСОКИЙ |
ЖКХ, экономика, спорт, культура, внутренняя политика и др. |
|
3 |
Планирование бюджета и освоение средств |
Формирование бюджетных заявок, отбор проектов, финансирование, освоение |
ВЫСОКИЙ |
Экономика и бюджетное планирование, ЖКХ и другие отделы |
|
4 |
Распределение государственного жилья |
Постановка на очередь, предоставление жилья, приватизация, материалы комиссии |
ВЫСОКИЙ |
Жилищные отношения и жилищная инспекция |
|
5 |
Государственный контроль и приемка работ |
Проверки, акты и предписания, согласование смет, приемка выполненных работ |
ВЫСОКИЙ |
Жилищная инспекция, ЖКХ |
|
6 |
Оказание государственных услуг |
Соблюдение сроков и процедур оказания услуг,
|
СРЕДНИЙ/ВЫСОКИЙ |
Жилищная инспекция, экономика, спорт и др. |
|
7 |
Конфликт интересов |
Своевременное выявление и урегулирование конфликта интересов |
СРЕДНИЙ |
Все отделы |
|
8 |
Кадровые и трудовые отношения |
Прием на работу, учет рабочего времени, оплата труда |
СРЕДНИЙ |
Проанализированные отделы |
|
9 |
Документооборот и ЭЦП |
Регистрация документов, ведение журналов, использование электронной подписи |
СРЕДНИЙ |
Проанализированные отделы |
|
10 |
Административные процедуры и прием граждан |
Рассмотрение обращений, личный прием и соблюдение процедурных требований |
СРЕДНИЙ |
Ряд отделов |
|
11 |
Государственный социальный заказ |
Конкурсные процедуры и использование средств социального заказа |
СРЕДНИЙ |
Отдел внутренней политики |
|
12 |
Информационные системы |
Логин/пароль, ЭЦП и распределение доступа к информационным системам |
СРЕДНИЙ |
Проанализированные отделы |
- Картакоррупционныхрисковпоотделам
|
Государственныйорган/отдел |
Общая зона риска |
Основные риски |
|
Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог |
🔴 ВЫСОКИЙ |
Государственные закупки; приемка выполненных работ; контроль подрядчиков; освоение бюджетных средств; функции, связанные с инфраструктурой и наружной рекламой. |
|
Отдел жилищных отношений и жилищной инспекции |
🔴 ВЫСОКИЙ |
Очередность на жилье; предоставление государственного жилья; приватизация; жилищная комиссия; контроль объектов кондоминиума; акты проверок и предписания; согласование смет на ремонт. |
|
Отдел экономики и бюджетного планирования |
🔴 ВЫСОКИЙ |
Бюджетные заявки; уточнение бюджета; материалы бюджетной комиссии; отбор инвестиционных проектов; финансирование; «С дипломом — в село»; государственные закупки. |
|
Отделвнутреннейполитики |
🟡 СРЕДНИЙ |
Государственный социальный заказ; государственные закупки; планирование и освоение бюджетных средств; работа с НПО; государственная информационная политика. |
|
Отдел физической культуры и спорта
|
🟡 СРЕДНИЙ |
Государственные закупки; финансовый и бухгалтерский учет; материальные ценности; оказание государственных услуг; организация спортивных мероприятий. |
|
Отделкультуры и развития языков
|
🟡 СРЕДНИЙ |
Государственные закупки; бухгалтерский учет; учет имущества; кадровая работа; документооборот; обращения граждан. |
- Должности, подверженные риску
|
Должность |
Рисковые полномочия |
Уровень |
|
Руководитель отдела |
Управленческие решения, финансовая, экономическая и хозяйственная деятельность |
ВЫСОКИЙ |
|
Заведующий сектором |
Государственные закупки, приемка работ, контроль подрядчиков, освоение бюджетных средств |
СРЕДНИЙ |
|
Главный специалист, оказывающий государственные услуги |
Очередность на жилье, предоставление жилья, оказание государственных услуг, рассмотрение обращений |
СРЕДНИЙ |
|
Специалист, выполняющий финансовые/бухгалтерские функции |
Бюджет, бухгалтерский учет, государственные закупки, учет заработной платы и ТМЦ |
СРЕДНИЙ |
|
Специалист, выполняющий функции контроля/мониторинга |
Проверки, мониторинг, акты, предписания и контроль исполнения |
СРЕДНИЙ |
- Конкретно выявленные риски и причины
|
Направление |
Выявленная ситуация |
Мера по устранению риска |
|
Оказание государственных услуг |
Указаны факты нарушения сроков оказания государственных услуг в жилищной инспекции и использования ЭЦП в отсутствие сотрудника на рабочем месте. |
Соблюдать сроки оказания услуг, контролировать использование ЭЦП. |
|
Государственныезакупки |
В отделе спорта выявлены неоднократные изменения в годовой план государственных закупок и вопросы контроля исполнения договорных обязательств. |
Усилить контроль обоснованности внесения изменений в план закупок и исполнения договоров. |
|
Трудовая и кадроваядисциплина |
В ряде отделов выявлены факты выхода на работу без документов о нетрудоспособности, необоснованные сведения о рабочем времени и нарушения трудовой дисциплины. |
Соблюдать требования трудового законодательства и усилить учет рабочего времени. |
|
Документооборот |
Выявлены недостатки в ведении журналов входящей и исходящей корреспонденции, регистрации документов, использовании ЭЦП и электронного документооборота. |
Привести в порядок номенклатурные дела, привести журналы в соответствие с требованиями, обеспечить персонализированное использование ЭЦП. |
|
Административныепроцедуры |
Указано на несоблюдение рядом руководителей отделов требований Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан при проведении личного приема. |
Проводить личный прием в соответствии с требованиями законодательства. |
- Приоритетные районные меры по снижению рисков
- Усилить внутренний контроль на этапах внесения изменений в планы государственных закупок, формирования технических спецификаций и приемки исполнения договоров.
- Обеспечить прозрачность процедур принятия решений при формировании бюджетных заявок и отборе бюджетных инвестиционных проектов.
- Усилить документальный контроль и контроль посредством информационных систем за процессами постановки на очередь на жилье, предоставления жилья и приватизации.
- Обеспечить документальное обоснование решений сотрудников, осуществляющих функции государственного контроля и проверок.
- Ввести автоматизированный контроль сроков оказания государственных услуг и не допускать передачи ключа ЭЦП сотрудника для использования другим лицом.
- Проводить постоянную разъяснительную работу и внутренний контроль по выявлению и урегулированию конфликта интересов.
- Унифицировать документооборот, номенклатурные дела, журналы входящей и исходящей корреспонденции и порядок использования электронной цифровой подписи.
- Осуществлять постоянный мониторинг исполнения каждого пункта плана на 2026 год по устранению коррупционных рисков.
- Заключение
На основе материалов внутреннего анализа за 2026 год в Шуском районе основными зонами концентрации коррупционных рисков определены процессы принятия управленческих решений, государственных закупок, планирования и освоения бюджетных средств, распределения государственного жилья, государственного контроля и приемки выполненных работ, оказания государственных услуг, урегулирования конфликта интересов, документооборота и использования электронной цифровой подписи.
Уровень риска, указанный в картограмме, не означает совершения коррупционного правонарушения, а характеризует степень подверженности соответствующих функций и должностей коррупционному риску. Поэтому основной задачей является устранение выявленных причин и условий, обеспечение прозрачности процедур и усиление внутреннего контроля.
Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/zhambyl-shu/press/news/details/1294806?lang=ru

Добавить комментарий Отменить ответ