Увольнение по инициативе работника должно быть добровольным решением. Если вы не хотите увольняться, работодатель не должен требовать от вас заявления «по собственному желанию».
🔹 Не пишите заявление, если не хотите увольняться.
🔹 Попросите работодателя указать основание увольнения. Если инициатива исходит от работодателя, прекращение трудового договора должно проводиться по предусмотренному законом основанию и с соблюдением установленной процедуры.
🔹 Сохраняйте подтверждающие материалы: переписку, уведомления, приказы и другие документы.
🔹 Не подписывайте документы, не ознакомившись с их содержанием.
📌 Куда обращаться?
При нарушении трудовых прав вы вправе обратиться в Департамент государственной инспекции труда по месту нахождения работодателя, приложив подтверждающие документы и материалы.
Помните: если вы не хотите увольняться, не пишите заявление «по собственному желанию» только по требованию работодателя.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgit/press/news/details/1293369?lang=ru
Добавить комментарий Отменить ответ