СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ: ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ

Опубликовано:

Автор:

в категории

Обязательное страхование работников от несчастных случаев — важный механизм защиты трудовых прав и финансовой поддержки при производственной травме, профессиональном заболевании или утрате трудоспособности.

📌 По состоянию на 1 сентября 2026 года в Казахстане в результате несчастных случаев на производстве пострадали 969 работников. Это на 15,6% больше, чем за аналогичный период 2025 года.

С начала года зарегистрировано 64 групповых несчастных случая, в результате которых пострадали 226 работников. За аналогичный период 2025 года — 53 случая и 139 пострадавших.

За каждой цифрой — человек, его здоровье и трудоспособность. Производственная травма может привести к временной или постоянной утрате трудоспособности, длительному лечению, реабилитации и потере трудового дохода.

Именно поэтому законодательством предусмотрено обязательное страхование работников от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей. Работодатель обязан заблаговременно заключить договор обязательного страхования на каждого работника.

При наступлении страхового случая пострадавшему выплачивается предусмотренное законодательством страховое возмещение, а в случае смерти работника — лицам, имеющим право на соответствующие выплаты.

⚠️ Важно: отсутствие договора страхования не освобождает работодателя от ответственности. Если работник не был застрахован, соответствующие расходы, включая лечение, реабилитацию и возмещение утраченного дохода, работодатель обязан покрыть самостоятельно.

Кроме того, работодатели, не заключившие договор обязательного страхования, в предусмотренных законом случаях обязаны за свой счёт осуществлять специальные социальные выплаты работникам, занятым во вредных условиях труда.

Таким образом, страхование — не формальность, а реальный механизм финансовой защиты работника и снижения финансовых и правовых рисков работодателя.

❗ Своевременное страхование работников и обеспечение безопасных условий труда — прямая обязанность работодателя. Главная задача охраны труда — не только обеспечить выплаты после происшествия, но прежде всего предотвратить несчастные случаи.

 

Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/pavlodar-enbek/press/news/details/1288705?lang=ru


Комментарии

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Exit mobile version