С апреля 2026 года введен новый, дифференцированный подход к распределению субсидируемых рабочих мест. Теперь требования к работодателям определяются с учетом типа организации, наличия постоянных работников в штате и возможности принять человека на постоянную работу после завершения его участия в субсидируемом рабочем месте.
▶️ Сколько рабочих мест могут создавать НПО, в каких случаях их количество может быть увеличено на 50% и какие еще изменения действуют при организации субсидируемых рабочих мест – подробнее рассказываем в видео.
Подробнее Instagram: https://www.instagram.com/p/DctoMUoChjp/?img_index=2
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/mangystau-enbek/press/news/details/1283733?lang=ru
Добавить комментарий