В ходе совещания особое внимание было уделено вопросам культуры поведения, уважительного отношения к коллегам и гражданам, соблюдения служебной этики и формирования благоприятной атмосферы в коллективе.
Отдельно была затронута тема культуры приветствия как важной составляющей общей культуры человека и части национальной идентичности и воспитания. В традициях нашего народа уважение всегда выражалось через приветливое слово, доброжелательную интонацию, почтительный жест, внимание к собеседнику и соблюдение определённых норм общения.
Культура приветствия — это не просто формальность или установленное правило. Это проявление уважения к человеку, его достоинству и возрасту, а также показатель воспитанности и внутренней культуры.
Особое значение данные нормы приобретают в государственной службе, где каждый сотрудник является лицом государственной организации. Вежливость, тактичность, сдержанность, умение внимательно выслушать собеседника и корректно вести диалог формируют доверие граждан и положительный имидж государственной службы.
При этом сдержанность не означает холодность или безразличие. Напротив, она является проявлением уважения, достоинства и хорошего воспитания.
Уважение не нуждается в показной эмоциональности — оно проявляется прежде всего в культуре поведения, отношении к человеку, умении слушать, говорить и поступать достойно.
В завершение совещания было отмечено, что соблюдение Этического кодекса — это не только выполнение установленных требований, но и ежедневная работа над собой, своим поведением и отношением к окружающим. Именно из простых повседневных поступков складывается культура государственного служащего и доверие общества к государственной службе.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/vko-altai/press/news/details/1280101?lang=ru

Добавить комментарий Отменить ответ