Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан, совместительство и совмещение должностей – это разные формы выполнения дополнительной работы.
|
Совместительство |
Совмещение должностей |
|
Выполнение другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время. |
Выполнение дополнительной работы одновременно с основной работой, без освобождения от своих основных обязанностей. |
|
Заключается отдельный трудовой договор. |
Отдельный трудовой договор не заключается — оформляется приказ и, как правило, дополнительное соглашение к трудовому договору. |
|
Возможно как у того же работодателя, так и у другого работодателя. |
Возможно только у того же работодателя. |
|
Оплата производится по условиям трудового договора о совместительстве. |
За дополнительную работу выплачивается доплата, размер которой определяется соглашением сторон. |
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/vko-enbek/press/news/details/1257453?lang=ru

Добавить комментарий Отменить ответ