В соответствии с законодательством Республики Казахстан каждый работодатель обязан обеспечить обязательное страхование работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых обязанностей.
Обязательное страхование работников от несчастных случаев направлено на защиту жизни и здоровья работников, а также на обеспечение социальных гарантий в случае получения производственной травмы, профессионального заболевания либо наступления иных последствий, связанных с выполнением трудовых обязанностей.
При наступлении страхового случая работник имеет право на возмещение вреда, включая выплаты, связанные с утратой трудоспособности, расходами на лечение и реабилитацию, а в отдельных случаях — выплаты иждивенцам.
Согласно Закону Республики Казахстан «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» работодатель обязан заключить договор обязательного страхования со страховой организацией до допуска работника к исполнению трудовых обязанностей.
Следует отметить, что отсутствие договора обязательного страхования влечет административную ответственность в соответствии со статьей 230 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях (от 160 до 1000 МРП или от 692 000 до 4 325 000 тенге).
Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан напоминает работодателям о необходимости своевременного заключения договоров обязательного страхования работников и соблюдения требований трудового законодательства.
Обеспечение безопасных условий труда и социальной защиты работников является одной из важнейших обязанностей работодателя и важным элементом профилактики производственного травматизма.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/bko-enbek/press/news/details/1222962?lang=kk
Добавить комментарий Отменить ответ