Согласно законодательству Республики Казахстан каждый работодатель обязан обеспечить обязательное страхование работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых обязанностей. Данная мера направлена на защиту жизни и здоровья работников, а также на обеспечение социальных гарантий в случаях получения производственной травмы, профессионального заболевания или иных последствий, связанных с трудовой деятельностью.
Наличие обязательного страхования позволяет работнику в случае наступления страхового случая получить возмещение причинённого вреда. В частности, предусматриваются выплаты в связи с утратой трудоспособности, компенсация расходов на лечение и реабилитацию. В отдельных случаях выплаты также предоставляются лицам, находящимся на иждивении пострадавшего работника.
В соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» работодатель обязан заключить договор обязательного страхования со страховой организацией до допуска работника к выполнению трудовых обязанностей.
Следует отметить, что отсутствие договора обязательного страхования влечёт административную ответственность. Согласно статье 230 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях за данное нарушение предусмотрен штраф в размере от 160 до 1000 месячных расчётных показателей, что составляет примерно от 692 тысяч до 4 миллионов 325 тысяч тенге.
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан напоминает работодателям о необходимости своевременно оформлять договоры обязательного страхования работников и соблюдать требования трудового законодательства.
Обеспечение безопасных условий труда и социальной защиты работников является одной из важнейших обязанностей работодателя и важным элементом профилактики производственного травматизма.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/aktobe-inspection/press/news/details/1223435?lang=kk
Добавить комментарий Отменить ответ