С 2020 года в Казахстане предусмотрен учет трудовых договоров в единой системе учета трудовых договоров.
Единая система учета трудовых договоров (далее – ЕСУТД) – информационная система, предназначенная для автоматизации учета трудовых договоров, трудовой деятельности и численности работников.
Сведения о вновь заключенных трудовых договорах подлежат внесению работодателем в ЕСУТД в срок не позднее 5 рабочих дней со дня подписания трудового договора обеими сторонами, об изменениях и дополнениях – не позднее 15 календарных дней и при прекращении трудового договора в течении 3 рабочих дней. Также в ЕСУТД заносятся сведения о предоставлении отпусков в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей).
Ведение ЕСУТД является обязанностью работодателя и осуществляется на портале «enbek.kz».
В целях усиления ответственности работодателей за соблюдением трудового законодательства установлена административная ответственность по ст.98 КоАП за невнесение данных по трудовым договорам в Единую систему учета трудовых договоров.
В этой связи, Инспекция труда по Костанайской области призывает всех работодателей региона не нарушать трудовое законодательство и не подвергать себя штрафам.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-enbek/press/news/details/1220713?lang=kk
Добавить комментарий Отменить ответ