Обязательное страхование работника

В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЁЙ 182
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН:

✔ Застраховать работника от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей;

✔ Направить сведения о заключении договора обязательного страхования в уполномоченный государственный орган по труду.

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ

Это важный механизм социальной защиты, который обеспечивает компенсацию вреда жизни и здоровью работника в случае производственной травмы или профессионального заболевания.

⚖ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ОТСУТСТВИЕ ДОГОВОРА СТРАХОВАНИЯ

Согласно ст. 230 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях, незаключение договора обязательного страхования влечёт штраф:

▪ на физических лиц — 10 МРП

▪ на должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации — 160 МРП

▪ на субъектов среднего предпринимательства — 400 МРП

▪ на субъектов крупного предпринимательства — 1000 МРП

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА ОСНС ПОЗВОЛЯЕТ:

• обеспечить финансовую защиту работников в случае наступления страхового случая;

• минимизировать риски работодателя, связанные с компенсационными выплатами;

• подтвердить социальную ответственность предприятия;

• повысить доверие со стороны работников и заинтересованных органов.

ВАЖНО ЗНАТЬ:

При наступлении несчастного случая, если договор ОСНС действует, страховые выплаты пострадавшему работнику
(или его иждивенцам) осуществляет страховая организация, а не работодатель.

💼 Это снижает финансовую нагрузку на предприятие и является экономически выгодным для работодателя.

 

Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/almaty-enbek/press/news/details/1221061?lang=kk