Единая система учета трудовых договоров (ЕШЕБЖ) — это информационная система, предназначенная для электронной регистрации и учета трудовых договоров, заключаемых работодателями с работниками.
Цель:
Обеспечение прозрачности и эффективности трудовых отношений, автоматизация процесса учета трудовых договоров.
Преимущества:
Сокращение документооборота, обеспечение сохранности и безопасности информации, экономия времени и ресурсов.
Для кого:
Работодатели, работники, государственные органы.
Основные функции:
Регистрация трудовых договоров, внесение сведений об изменении и расторжении договоров, учет, обработка и анализ данных.
Согласно подпункту 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан вносить сведения о заключении, изменении и прекращении трудового договора в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД).
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/mangystau-enbek/press/news/details/1221040?lang=kk
Добавить комментарий Отменить ответ