– своевременно заключать трудовые договоры с работниками;
– оформлять прием на работу и увольнение в соответствии с требованиями закона;
– правильно вести учет рабочего времени и времени отдыха;
– контролировать соблюдение требований безопасности и охраны труда;
– оформлять личные дела и кадровые документы в соответствии с законодательством;
– обеспечивать своевременное предоставление трудовых отпусков;
– контролировать соблюдение сроков выплаты заработной платы.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/turkistan-enbek/press/news/details/1219765?lang=kk
Добавить комментарий Отменить ответ