Департамент государственной инспекции труда по области Ұлытау разъясняет ключевые отличия договора гражданско-правового характера (ГПХ) от трудовых отношений.
🔍 Что такое договор ГПХ?
Это соглашение на выполнение конкретного результата (например, ремонт, создание дизайна, консультация). Здесь нет «начальника» и «подчиненного», есть «заказчик» и «исполнитель».
⚠️ Риски и отличия:
-
Отсутствие соцпакета: По ГПХ не оплачиваются трудовые отпуска и больничные листы.
-
Страхование (ОСНС): Заказчик по договору ГПХ не обязан страховать исполнителя от несчастных случаев на производстве. Все риски исполнитель несет самостоятельно.
-
Стаж: Период работы по ГПХ может не засчитываться в трудовой стаж, если не делаются соответствующие отчисления.
🚩 Подмена понятий
Часто работодатели пытаются подменить трудовой договор договором ГПХ, чтобы избежать налогов и обязательств. Если вы подчиняетесь графику, имеете рабочее место и выполняете постоянные функции — это должны быть трудовые отношения.
Помните: Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми является нарушением трудового законодательства РК!
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/ulytau-enbek/press/news/details/1220390?lang=kk
Добавить комментарий Отменить ответ