
Под председательством Сакена Каныбекова состоялось совещание, посвященное вопросам соблюдения профессиональной этики и предотвращения социальных рисков в рядах государственных служащих. Основное внимание участников было сосредоточено на укреплении морально-нравственного облика сотрудников и защите коллектива от деструктивных зависимостей, в частности — азартных игр.
С основным докладом выступил Аманжол Махашев, который подробно остановился на стандартах этического поведения и существующих рисках, способных дискредитировать государственную службу. В рамках встречи экспертным мнением поделилась психолог социально-психологической лаборатории филиала Республиканского научно-практического центра психического здоровья МЗ РК Ларина Алеся Сергеевна. В своем выступлении «Введение в игроманию» она раскрыла психологические механизмы формирования аддикции, представила методы ранней диагностики игровой зависимости и дала практические рекомендации по сохранению ментального здоровья в условиях высокой профессиональной ответственности.
В ходе совещания участники всесторонне рассмотрели актуальные проблемы, связанные с влиянием современных технологических соблазнов на эффективность работы ведомства. Были намечены конкретные пути решения, включающие усиление идеологической работы, проведение регулярных психологических тренингов и совершенствование мер внутреннего контроля.
Особый акцент был сделан на том, что государственные служащие должны служить примером безупречного поведения не только в рабочее время, но и в повседневной жизни, исключая любые проявления, подрывающие доверие общества к государственным институтам.
Завершая мероприятие, председательствующий Сакен Каныбеков подвел итоги обсуждения, подчеркнув, что формирование «нулевой терпимости» к любым формам зависимостей является приоритетной задачей кадровой политики. Председатель отметил, что профессионализм госслужащего неотделим от его моральной устойчивости, и призвал руководителей структурных подразделений усилить персональную ответственность за морально-психологический климат в коллективах, обеспечив все необходимые условия для недопущения вовлечения сотрудников в азартные игры.

Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/agroindust/press/news/details/1216879?lang=kk

Добавить комментарий