Сегодня депутаты Сената Парламента РК одобрили законопроект «О государственной службе Республики Казахстан» в новой редакции.
Документ разработан Агентством по делам государственной службы в рамках реализации Концепции развития государственной службы на 2024–2029 годы, утвержденной Указом Президента Республики Казахстан от 17 июля 2024 года № 602. Законопроект направлен на модернизацию модели государственной службы и повышение эффективности государственного аппарата.
Новая редакция закона определяет миссию государственной службы и предусматривает переход к сервисной модели взаимодействия с гражданами. Приоритетными направлениями обозначены повышение профессионализма государственного аппарата, цифровизация кадровых процессов и формирование клиенториентированной модели поведения государственных служащих.
В частности, усиливается обязанность предоставлять гражданам и организациям полные и качественные ответы на обращения в установленные сроки. Не допускается отказ в рассмотрении обращений по формальным основаниям. Также гражданам будет предоставлена возможность устранять ошибки и несоответствия в документах.
В целях привлечения молодых и квалифицированных кадров предлагается внедрение института предварительной подготовки к государственной службе. Студенты высших учебных заведений смогут проходить профессиональную ориентацию в период обучения, а после его завершения – поступать на государственную службу с обязательством отработать не менее трех лет.
Одним из ключевых нововведений является полный перевод процесса отбора на государственную службу в цифровой формат. Отбор кандидатов будет осуществляться через интегрированную информационную систему «Е-қызмет», что позволит повысить прозрачность и справедливость конкурсных процедур.
Кроме того, для удержания профессиональных кадров и повышения привлекательности государственной службы вводится механизм горизонтального карьерного роста. В рамках одной должности будут установлены несколько уровней, а карьерное продвижение будет зависеть от результатов деятельности.
Документ также предусматривает расширение социальных гарантий для государственных служащих. В частности, вводятся оплата сверхурочной работы, предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска, а также выплата компенсации сотрудникам, восстановленным в должности после незаконного увольнения либо понижения.
Законопроект предусматривает и более гибкие подходы к вопросам дисциплинарной ответственности. При рассмотрении дисциплинарных дел будут учитываться смягчающие и отягчающие обстоятельства.
Ожидается, что реализация новых норм повысит эффективность системы государственной службы и будет способствовать укреплению доверия граждан к государственным институтам.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/ulytau-satpaev/press/news/details/1216598?lang=kk
Добавить комментарий