Брифинг, проведённый в Региональной службе коммуникаций по итогам 1 квартала 2026 года»

Опубликовано:

Автор:

в категории

На предприятиях региона предложено внедрить цифровые рейтинги по уровню охраны труда.
Это направлено на усиление общественного контроля.

🔹 Вопросы обеспечения охраны труда были обсуждены на совещании под председательством акима области Асхат Шахаров.

🏭 Заместитель руководителя Департамента Комитета государственной инспекции труда по Актюбинской области Талгат Искарин отметил, что в регионе проводится системная работа по профилактике производственного травматизма, внедряются современные методы контроля условий труда и цифровые инструменты.

⚠️ Особое внимание уделяется повышению культуры безопасности на предприятиях, соблюдению требований охраны труда, а также усилению ответственности работодателей за создание безопасной производственной среды.

📌 В ходе обсуждения были подняты вопросы защиты трудовых прав работников, в том числе своевременной выплаты заработной платы и соблюдения социальных гарантий. Кроме того, рассмотрены меры по предотвращению нарушений требований техники безопасности и повышению эффективности профилактической работы на предприятиях.

✅ Как отметил аким области, вопросы охраны труда требуют комплексного и системного подхода с участием государственных органов, работодателей и профсоюзных организаций.

📝 По итогам совещания главой региона дан ряд поручений по соблюдению стандартов охраны труда, проведению аттестации рабочих мест и оценке профессиональных рисков, внедрению систем учета и анализа производственного травматизма, а также усилению контроля на опасных производственных объектах.

📑 Также поручено включить разделы по охране труда в коллективные договоры и активизировать работу трехсторонних комиссий на местном уровне.

📊 В целях развития общественного контроля предложено внедрить рейтингование предприятий по уровню охраны труда с использованием цифровых платформ.

Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/aktobe-inspection/press/news/details/1209762?lang=kk


Комментарии

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *