23 апреля 2026 года депутаты Павлодарского областного маслихата — члены постоянной комиссии по вопросам образования, здравоохранения, культуры и социальной защиты ознакомились с деятельностью карьерных центров города Павлодара и Павлодарского района.
Посещение было организовано в соответствии с рекомендациями, озвученными депутатами на заседании постоянной комиссии 3 апреля 2026 года.
В выездном мероприятии также приняли участие заместитель руководителя управления координации занятости и социальных программ А. Рахимова и исполняющий обязанности директора Центра трудовой мобильности по Павлодарской области К. Жомартов.
По информации специалистов карьерных центров, в рамках Региональной карты занятости на 2026 год по области планируется трудоустроить 8 500 человек на постоянные рабочие места и 3 960 человек — на субсидируемые рабочие места.
По итогам первого квартала текущего года на постоянные рабочие места трудоустроено 2 673 человека, что составляет 31% от годового плана.
Исполнение по субсидируемым рабочим местам выглядит следующим образом:
по программе «Общественные работы» трудоустроено 1 426 человек (66%) при плане 2 150 человек. По итогам 2025 года показатель составил 2 714 человек (110%) при плане 2 477 человек;
по программе «Социальные рабочие места» трудоустроено 247 человек (45%) при плане 550 человек. В 2025 году — 1 015 человек (101%) при плане 1 000 человек;
по программе «Серебряный возраст» трудоустроено 266 человек (71%) при плане 375 человек.
В настоящее время Центром трудовой мобильности и карьерными центрами области активно проводится информационно-разъяснительная работа по участию в программе «Молодежная практика» среди студентов выпускных курсов, а также работодателей.
В 2026 году на краткосрочное профессиональное обучение планируется направить 365 человек. На сегодняшний день:
в учебные центры направлено 23 человека (8%) при плане 300 человек;
на обучение на рабочих местах у работодателей — 6 человек (9%) при плане 65 человек.
Карьерными центрами проводится работа по формированию перечня востребованных специальностей и квалификаций на основе потребностей работодателей. Организован сбор заявок через портал Enbek.kz для проведения краткосрочного обучения. По шести регионам области уже имеются протоколы одобрения заявок, ведется направление участников на обучение.
С апреля 2026 года вступили в силу изменения в Правила организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы (№275 от 30 июня 2023 года). В частности:
работодатели обязаны по итогам года трудоустроить на постоянную работу не менее одного участника;
при невыполнении данного условия работодатель лишается права подачи заявок в следующем году;
прием заявок ограничен 10% от штатной численности организации (например, при штате 10 человек — не более 1 субсидируемого рабочего места).
Для сельских населенных пунктов установлены лимиты на привлечение к общественным работам:
до 200 жителей — 5% (до 10 человек);
от 201 до 500 — 3% (до 15 человек);
свыше 501 — 2% (от 10 до 30 человек).
Обязательным условием участия работодателей является отсутствие задолженности по заработной плате и налогам.
По итогам выездного ознакомления деятельность карьерных центров в целом получила положительную оценку. Вместе с тем отмечена необходимость принятия дополнительных мер по дальнейшему улучшению условий для посетителей и сотрудников.
Депутаты рекомендовали:
Управлению координации занятости и социальных программ области:
рассмотреть возможность расширения входной зоны и зала ожидания Карьерного центра города Павлодара для повышения комфортности пребывания посетителей;
предусмотреть благоустройство, в том числе установку скамеек на территории Центра.
По системе карьерных центров в целом:
усилить информационно-разъяснительную работу среди населения о мерах государственной поддержки занятости;
обеспечить контроль за созданием комфортных условий для посетителей и сотрудников;
продолжить работу с организациями и предприятиями по размещению вакансий в единой базе на портале Enbek.kz;
районным карьерным центрам активизировать проведение выездных мероприятий в сельских округах на регулярной основе для повышения доступности услуг занятости для населения.
Ход реализации Региональной карты занятости находится на постоянном контроле. В течение 2026 года посещение депутатами Карьерных центров будет продолжено
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/maslihat-pavlodar-obl/press/news/details/1207951?lang=kk
Добавить комментарий Отменить ответ