📢 3 главных шага для работодателя:
1) Проверка документов: До приема на работу убедитесь в наличии разрешения на работу и соответствующей визы.
2) Трудовой договор: Оформляйте строго в письменной форме. Укажите должность, размер зарплаты и график работы.
3) Регистрация в ЕСУТД: Обязательно зарегистрируйте договор в системе Enbek.kz (ЕСУТД) сразу после подписания.
Важно: Отсутствие регистрации договора — это нарушение закона, которое влечет за собой административные штрафы. Соблюдайте закон и берегите репутацию компании!
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/bko-enbek/press/news/details/1205522?lang=kk
Добавить комментарий Отменить ответ