В центре имени Абая состоялась встреча руководителя департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Атырауской области Нурлана Еркебаева с молодежью региона. В ходе мероприятия были обсуждены вопросы поступления на государственную службу, повышения ее качества и профилактики коррупции.
По словам главы департамента, с 1 апреля текущего года внедрен новый подход, который позволил сократить сроки конкурсных процедур до 5-7 рабочих дней. Теперь к конкурсу допускаются только пять лучших кандидатов, набравших наибольшее количество баллов по результатам оценки личных качеств. Документы принимаются через внешний портал «Е-қызмет».
– Кандидаты на руководящие должности пишут эссе и проходят собеседование. Претенденты на низовые позиции и неруководящий состав выполняют практические задания. Эти изменения направлены на привлечение в государственную службу профессиональных, конкурентоспособных и ориентированных на результат специалистов, – отметил Нурлан Еркебаев.
Кроме того, предусмотрены новые возможности для поддержки талантливой молодежи. В частности, выпускники вузов, окончившие обучение по гранту и имеющие GPA выше 3,33, могут быть назначены на должности районного и сельского уровня без прохождения конкурса.
В завершение участники задали интересующие их вопросы и получили ответы по актуальным темам.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/atyrau-sayasat/press/news/details/1204602?lang=kk
Добавить комментарий Отменить ответ