В Жамбыльском районе продолжаются разъяснительные работы в сфере трудового законодательства РК.

В Учреждении «Медицинский колледж «Ұзынағаш» в ходе внеплановой проверки государственным инспектором труда по Алматинской области Мырзахановым Р.Ж. с руководством и кадровыми работниками Колледжа  проведена разъяснительная работа по внесенным изменениям в Конституцию РК, в сфере трудового законодательства. В том числе и изменение в пункте 4 статьи 27 Конституции РК, об исключении слова “ежегодный”.

В ходе разъяснительной работы инспектор труда подчеркнул, что исключение слова «ежегодный» из пункта 4 статьи 27 Конституции РК направлено на расширение конституционных гарантий права на отдых. Теперь основной закон страны закрепляет право на «отпуск» в целом, что юридически корректно, так как Трудовой кодекс РК (ст. 87) предусматривает не только ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска, но и широкий перечень социальных отпусков.

Согласно трудовому законодательству РК, к иным видам отпусков относятся:

Отпуск без сохранения заработной платы,  Учебный отпуск, отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка,   отпуск для прохождения скрининговых исследований, отпуск на постановку на медицинский учет по беременности — до 12 недель (в объеме не менее 3 рабочих дней).

Такое изменение в Конституции исключает узкую трактовку права на отдых только как «ежегодного трудового» и охватывает все законные формы освобождения от работы для личных, семейных или образовательных целей.

Кроме того, в рамках встречи Мырзаханов Р.Ж. затронул вопрос о недопустимости подмены трудовых отношений договорами гражданско-правового характера (ГПХ). С 8 июня 2026 года в Трудовом кодексе РК вступает в силу прямой запрет на заключение договоров ГПХ, если выполняемая работа фактически является трудовой.

Особое внимание было уделено обязательному страхованию работников от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей (ОСНС). Инспектор напомнил, что каждый работодатель обязан застраховать своих сотрудников за счет собственных средств. С 2024 года система страхования претерпела изменения, направленные на усиление защиты персонала

В завершение встречи инспектор отметил, что соблюдение данных норм не только защищает права работников, но и минимизирует финансовые риски самого Работодателя в случае инспекционных проверок или непредвиденных инцидентов на рабочем месте.

Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl-enbek/press/news/details/1203190?lang=kk