Прокуратурой города Степногорск проведен анализ соблюдения требований трудового законодательства.
Анализом установлено, что работодателями допускались нарушения прав работников.
В частности, согласно статье 87 Трудового кодекса, работодатель обязан предоставлять работникам социальные отпуска, которые включают в себя отпуск для прохождения скрининговых исследований, постановки на медицинский учет по беременности, отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка, усыновлением (удочерением) новорожденного, а также учебные отпуска.
Несмотря на требования закона, в имеющихся заключенных трудовых договорах, в т.ч. коллективных, отсутствовали данные социальные гарантии, в результате были нарушены конституционные права 2 298 работников предприятия.
Принятыми мерами надзора нарушения устранены, конституционные права восстановлены.
Напоминаем, что защита конституционных прав граждан является приоритетным направлением органов прокуратуры и находится на постоянном контроле.
Прокуратура Акмолинской области
Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/prokuratura-akm-obl/press/news/details/1203270?lang=ru
Добавить комментарий Отменить ответ