Департамент государственной инспекции труда по Восточно-Казахстанской области напоминает работодателям о требованиях, направленных на обеспечение прозрачности и законности трудовых отношений.
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан работодатели обязаны регистрировать все трудовые договоры в Единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД). Данное требование распространяется не только на заключение или прекращение трудового договора, но и на все изменения и дополнения, вносимые в него. Указанная норма также в полной мере применяется к иностранным работникам.
Обязанность работодателей по внесению сведений о трудовых отношениях в ЕСУТД закреплена подпунктом 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан.
Регистрация трудовых договоров в электронном формате является официальным подтверждением наличия трудовых отношений между работником и работодателем. Это, в свою очередь, обеспечивает соблюдение трудовых, социальных и пенсионных прав граждан.
В частности, наличие электронного трудового договора гарантирует работнику своевременную выплату заработной платы, получение социальных выплат, пенсионное обеспечение, а также правовую защиту в случае возникновения трудовых споров.
В этой связи всем работодателям настоятельно рекомендуется своевременно и в полном объеме регистрировать трудовые договоры в системе ЕСУТД.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/vko-enbek/press/news/details/1203396?lang=kk
Добавить комментарий