От кандидата к судье
Отбор на должность судьи представляет собой системный процесс с высокими требованиями к кандидатам.
Высший Судебный Совет выстраивает конкурсные процедуры, обеспечивая комплексную и объективную оценку на каждом этапе — от уровня профессиональной подготовки до личностных характеристик.
Судья, прошедший отбор, делится практическим опытом прохождения конкурсных процедур и дает оценку ключевым этапам.
Его опыт отражает реальное содержание отбора и позволяет увидеть, как на практике реализуются принципы открытости, единых требований и объективности.
Каждый этап направлен на всестороннюю оценку готовности кандидатов к осуществлению правосудия.
Системный подход к отбору остается основой формирования профессионального судейского корпуса.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/vss/press/news/details/1201944?lang=kk
Добавить комментарий Отменить ответ