Дополнительная пожизненная пенсия, выплачиваемая за счет работодателя, стала доступна миллионам казахстанцев
В Казахстане продолжаются работы по развитию пенсионной системы. Обязательные пенсионные взносы работодателей (ОПВР) превратились в важный механизм, усиливающий социальную защищенность работников в будущем. Его главная особенность заключается в том, что будущие пенсионные накопления полностью направляются работодателем, не уменьшая текущую зарплату сотрудника, сообщает Министерство труда и социальной защиты населения РК.
Эта норма была введена для того, чтобы у каждого работающего казахстанца, особенно у молодого поколения, был надежный «финансовый тыл». Теперь будущая пенсия граждан формируется из трех источников: государственной базовой выплаты, индивидуальных накоплений в ЕНПФ и дополнительной «условно-накопительной» части от работодателя.
Такой подход дает работникам возможность получать дополнительные пенсионные выплаты пожизненно. Это особенно важно для граждан, родившихся после 1 января 1975 года, поскольку их пенсионный капитал напрямую зависит от стабильности отчислений и участия в системе.
В 2026 году ставка таких взносов составит 3,5% от дохода работника. Система внедряется поэтапно: к 2028 году она достигнет целевого показателя в 5%.
Эффективность указанного механизма уже наблюдается в текущем году. По состоянию на 1 апреля 2026 года работодатели обеспечили правом на дополнительную пенсию 5,8 млн сотрудников. С начала года на счета граждан было перечислено 951 млрд тенге.
Кроме того, государство учло и интересы бизнеса. В соответствии с Налоговым кодексом, расходы работодателей на уплату ОПВР вычитаются при расчете корпоративного подоходного налога. Это стимулирует работодателей проводить открытую социальную политику и ответственно подходить к будущему своих сотрудников.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/aktobe-shalkar-shalkar/press/news/details/1201465?lang=kk
Добавить комментарий