ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА
Это является важным механизмом социальной защиты. Оно обеспечивает возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью работника в случае производственной травмы или профессионального заболевания.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ ПОЗВОЛЯЕТ:
• обеспечить финансовую защиту работников при наступлении страхового случая;
• снизить риски работодателя, связанные с компенсационными выплатами;
• подтвердить социальную ответственность предприятия;
• повысить доверие со стороны работников и заинтересованных органов.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ОТСУТСТВИЕ ДОГОВОРА СТРАХОВАНИЯ
В соответствии со статьёй 230 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях, незаключение договора обязательного страхования влечёт:
• для физических лиц — штраф в размере 10 МРП;
• для должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, субъектов малого предпринимательства или некоммерческих организаций — 160 МРП;
• для субъектов среднего предпринимательства — 400 МРП;
• для субъектов крупного предпринимательства — 1000 МРП.
ВАЖНО ЗНАТЬ:
В случае наступления несчастного случая, если на момент исполнения работником трудовых (служебных) обязанностей действует договор обязательного страхования от несчастных случаев, страховые выплаты пострадавшему работнику (или его иждивенцам) осуществляет не работодатель, а страховая организация.
Это снижает финансовую нагрузку на предприятие и является экономически выгодным для работодателя.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/mangystau-enbek/press/news/details/1200800?lang=kk
Добавить комментарий