Центр трудовой мобильности Актюбинской области доводит до сведения работодателей, что в соответствии со статьей 103 Социального кодекса Республики Казахстан работодатели обязаны обеспечивать своевременное предоставление информации о наличии свободных рабочих мест (вакансий). Работодатель обязан размещать сведения о вакансиях на портале Enbek.kz в течение пяти рабочих дней со дня их возникновения с обязательным указанием условий труда и размера оплаты труда. Передача сведений осуществляется в электронном формате через портал Enbek.kz в адрес карьерного центра. Карьерный центр, в свою очередь, оказывает содействие работодателям в подборе кандидатов на вакантные должности с учетом заявленных квалификационных требований.
В соответствии со статьей 103 Социального кодекса Республики Казахстан работодатель обязан не менее чем за один месяц до начала высвобождения работников уведомить карьерный центр в случаях ликвидации юридического лица либо прекращения деятельности работодателя — физического лица, сокращения численности или штата работников, а также снижения объема производства, выполнения работ и оказания услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя.
Информация о предстоящем высвобождении работников может быть предоставлена в письменной форме в карьерный центр либо в электронном виде через личный кабинет на портале Enbek.kz. При этом предоставляемые сведения должны содержать количество и категории работников, должности, профессии, специальности и квалификацию, размер заработной платы, а также сроки, в течение которых работники будут высвобождаться.
Неисполнение указанных обязанностей является нарушением трудового законодательства Республики Казахстан и влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/aktobe-social/press/news/details/1198716?lang=kk
Добавить комментарий Отменить ответ