Законом от 9 января 2026 года № 257-VІIІ ЗРК «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях» вводятся штрафы за нарушение работодателем законодательства Республики Казахстан по внесению информации о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в единую систему учета трудовых договоров, совершенное в виде:
-невнесения или несвоевременного внесения информации в единую систему учета трудовых договоров в установленные сроки;
-невнесения в полном объеме информации в единую систему учета трудовых договоров;
-внесения недостоверной и (или) некорректной информации в единую систему учета трудовых договоров.
Размеры штрафов:
30 МРП – на должностных лиц;
60 МРП – на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации;
80 МРП – на субъектов среднего предпринимательства;
150 МРП – на субъектов крупного предпринимательства.
За повторное нарушение в течение года после наложения административного взыскания – штраф в размере:
60 МРП – на должностных лиц;
80 МРП – на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации;
100 МРП – на субъектов среднего предпринимательства;
200 МРП – на субъектов крупного предпринимательства.
Сроки внесения составляют: при заключение трудового договора – в течение 5 рабочих дней; при внесении изменений в договоре – в течение 15 календарных дней; при прекращении – в течение 3 рабочих дней.
В связи с вышеизложенным, работодателям рекомендуется:
– провести аудит текущего состояния трудовых договоров и всей информации по ним, внесенной в ЕСУТД;
– при возможности и необходимости, определить ответственное лицо, которое будет заниматься на ежедневной основе внесением корректной информации по трудовым договорам в ЕСУТД, а также актуализировать её в порядке и сроки, установленные законодательством;
– отслеживать срок действия электронной цифровой подписи уполномоченного лица, используемой для входа и работы в ЕСУТД.
Добавить комментарий Отменить ответ