В рамках реализации Плана работы Департамента и уполномоченного по этике в Департаменте Комитета медицинского и фармацевтического контроля по Западно-Казахстанской области 30 марта 2026 года состоялся семинар с участием Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Западно-Казахстанской области, направленный:
1.Соблюдение требований Этического кодекса и законодательства в сфере государственной службы правовое положение государственных служащих; служебная дисциплина; служебная этика государственных служащих; социальные гарантии государственных служащих членов их семей; прекращение государственной службы; меры финансового контроля; антикоррупционные ограничения; конфликт интересов; уголовная и административная ответственность за совершения коррупционных правонарушений.
2.Меры противодействия коррупции; формирование антикоррупционной культуры; антикоррупционные стандарты; деятельность, несовместимая с выполнением государственных функций; недопустимость совместной службы (работы) близких родственников, супругов или свойственников; недопустимость открытия, владения счетами (вкладами), хранения наличных денег и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами Республики Казахстан; сообщение о коррупционных правонарушениях; субъекты противодействия коррупции и их полномочия; устранение последствий коррупционных правонарушений)
3.Проведение обучения граждан, впервые поступивших на государственную службу или вновь поступивших после ее прекращения, по следующим вопросам: антикоррупционные запреты и ограничения, связанные с пребыванием на государственной службе: а) занятие другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности; б) занятие предпринимательской деятельностью; в) быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном; г) использование средств в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию; д) участие в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению должностных обязанностей, включая забастовки; е) в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц; соблюдения стандартов служебной этики государственных служащих;
- Проведение разъяснительных работ по вопросам соблюдения делового
этикета и правил официального поведения, воздержания от посещения
игорного заведения, а также не навязывания своих религиозных убеждений, непринуждения подчиненных участию в деятельности религиозных объединений
5.Нарушений антикоррупционного ограничения на участие в азартных
играх и (или) пари в игорных заведениях, которые подпадают под определение предусмотренное Законом Республики Казахстан «Об игорном бизнесе», а равно участию в азартных играх и (или) пари в неотведенных для этого местах или в азартных играх и (или) пари, проводимых посредством использования сетей телекоммуникаций, в том числе сети Интернет;
– вовлечения государственных служащих в деятельность деструктивных религиозных течений;
– государственными служащими появления в общественных местах в состоянии алкогольного и (или) наркотического, и (или) токсикоманического опьянения,
–немедицинское потребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, прекурсоров,
– управление транспортным средством в состоянии алкогольного и (или) наркотического, и (или) токсикоманического опьянения
– дискриминации и сексуальных домагательств в отношении женщин в государственных органах
В мероприятии приняли участие сотрудники Департамента Комитета медицинского и фармацевтического контроля по Западно-Казахстанской области
Спикер: – Заместитель руководителя Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Западно-Казахстанской области Ибрашев Бауыржан Сагидоллаевич
В ходе семинара спикер рассказал об актуальных рисках и разъяснили меры по их профилактике.
Отмечено, что семинар прошёл в формате конструктивного диалога и открытого обмена мнениями, способствуя развитию корпоративной культуры.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/dkmfk-zko/press/news/details/1193031?lang=kk
Добавить комментарий Отменить ответ