С марта 2026 года вступили в силу изменения в Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях. Поправки направлены на повышение прозрачности системы учета трудовых договоров и усиление дисциплины их регистрации.
В связи с этим на портале HR Enbek (hr.enbek.kz) работники получили возможность самостоятельно инициировать исправление устаревших или некорректных сведений о трудовых отношениях. Если связаться с работодателем невозможно, запрос на корректировку можно направить напрямую через личный кабинет.
Как подать запрос
Для подачи заявки необходимо выполнить следующие действия:
- войти в личный кабинет на портале enbek.kz;
- перейти в модуль «Электронные трудовые книжки»;
- выбрать нужный трудовой договор и указать действие: «Редактировать», «Удалить» или «Расторгнуть»;
- заполнить форму и подписать запрос электронной цифровой подписью (ЭЦП).
После отправки заявка отображается во вкладке «Запросы на корректировку», где можно отслеживать её статус.
Работодателю отводится 3 рабочих дня для рассмотрения запроса. Если в установленный срок ответ не поступит, заявка автоматически направляется в уполномоченный государственный орган для принятия решения.
По мнению специалистов, новый функционал позволит поддерживать актуальность цифровой трудовой истории, обеспечит корректное отражение трудового стажа и будет способствовать защите прав работников в условиях обновленного законодательства.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/vko-enbek/press/news/details/1192548?lang=kk
Добавить комментарий Отменить ответ