Электронный портал биржи труда enbek.kz — это государственная онлайн-платформа, созданная для удобного и доступного поиска работы и подбора персонала

Опубликовано:

Автор:

в категории

Электронный портал биржи труда enbek.kz — это государственная онлайн-платформа, созданная для удобного и доступного поиска работы и подбора персонала. Портал объединяет соискателей, работодателей и Карьерные центры, обеспечивая прямой доступ к актуальной информации о вакансиях и услугах в сфере занятости.

С помощью портала enbek.kz граждане могут самостоятельно найти работу по профессии, региону и уровню заработной платы, разместить и обновить резюме, а также откликаться на вакансии в онлайн-формате. Работодатели, в свою очередь, получают возможность размещать вакансии и подбирать необходимых специалистов без дополнительных затрат и посредников.

Портал также используется для получения государственных услуг в сфере занятости. Через enbek.kz можно ознакомиться с программами содействия занятости, получить направление на обучение или повышение квалификации, а также обратиться за поддержкой в Карьерные центры. Дополнительно на платформе доступны специализированные разделы: skills.enbek — для обучения новым навыкам и развития профессиональных компетенций, career.enbek.kz — для планирования и построения карьерного пути, mansap.enbek — для выбора профессии и управления карьерной траекторией, а также business.enbek — для получения информации и поддержки при запуске и расширении бизнеса.

Для удобства пользователей портал доступен через компьютер, мобильное приложение enbek.kz, а также через зоны самообслуживания, функционирующие в Карьерных центрах, где специалисты при необходимости оказывают консультационную помощь.

На сегодняшний день на портале enbek.kz по Актюбинской области размещено более 2000 актуальных свободных вакансий, что подтверждает его практическую значимость и востребованность среди населения и работодателей.

Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/aktobe-social/press/news/details/1192494?lang=kk


Комментарии

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Exit mobile version