Отбор на должность судьи – это системный процесс с высокими требованиями к кандидатам.
Высший Судебный Совет выстраивает конкурсные процедуры таким образом, чтобы обеспечить комплексную и объективную оценку на каждом этапе – от профессиональных знаний до личных качеств кандидатов.
Судьи, прошедшие отбор, поделились своим опытом и рассказали о прохождении конкурсных этапов.
Это наглядно показывает, как на практике реализуются принципы открытости, единых требований и объективности.
Каждый этап направлен на всестороннюю оценку готовности кандидатов к осуществлению правосудия.
Системный подход к отбору – основа формирования профессионального судейского корпуса.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/vss/press/news/details/1191357?lang=kk
Добавить комментарий