С марта 2026 года вступают в силу изменения в Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях, направленные на повышение прозрачности и дисциплины учета трудовых договоров.
В связи с этим на портале HR Enbek (hr.enbek.kz) работники могут самостоятельно инициировать исправление неактуальных сведений о трудовых отношениях. Если нет возможности связаться с работодателем, запрос на корректировку направляется напрямую через личный кабинет.
Как подать запрос:
– Войдите в личный кабинет на портале enbek.kz;
– Перейдите в модуль «Электронные трудовые книжки»;
– Выберите нужный трудовой договор и укажите действие: «Редактировать», «Удалить» или «Расторгнуть»;
– Заполните форму и подпишите запрос электронной цифровой подписью Заявка отобразится во вкладке «Запросы на корректировку», где можно отслеживать её статус.
Работодателю отводится 3 рабочих дня на рассмотрение запроса. При отсутствии ответа заявка автоматически направляется в уполномоченный орган для принятия решения.
Данный функционал помогает поддерживать актуальность трудовой истории в цифровом формате, обеспечивает корректное отображение трудового стажа и защищает права работников в условиях обновленного законодательства.
Подробная инструкция доступна по ссылке: https://hr.enbek.kz/reference-information?tab=instructions
Источник: официальный интернет-ресурс Министерства труда и социальной защиты населения РК
Добавить комментарий Отменить ответ