Какие льготы и компенсации получают казахстанцы, работающие во вредных условиях труда

Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан работники, занятые на работах с тяжелыми и опасными условиями труда имеют право на сокращённую продолжительность рабочей недели – не более
36 часов; дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск – не менее
6 календарных дней; повышенную оплату труда.
Размер надбавок определяется: коллективным договором или внутренними актами работодателя; с учетом отраслевых коэффициентов, отражающих степень вредности и опасности; в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей, утверждённым на законодательном уровне.
С целью профилактики заболеваний и отравлений, вызванных воздействием вредных факторов, работодатель также обязан предоставлять молоко или специализированные диетические продукты.
Эти компенсации предоставляются на основании результатов аттестации производственных объектов, подтверждающих вредные и опасные условия труда.

Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-enbek/press/news/details/1179995?lang=kk