В соответствии со статьей 73 Трудового кодекса РК сменный график работы может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса, либо режим производственной деятельности работодателя превышает норму продолжительности ежедневной работы.
Согласно трудовому законодательству «сменная работа» – когда в течение суток работает две, три, либо четыре рабочих смены.
Продолжительность рабочей смены и переход из одной смены в другую устанавливается графиками сменности.
Максимальная продолжительность рабочей смены не должна превышать 12 часов.
В случае незаконного превышения нормы рабочего времени, работодатель несет ответственность согласно статье 89 Кодекса РК «Об административных правонарушениях».
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-enbek/press/news/details/1180001?lang=kk
Добавить комментарий Отменить ответ