Если работник не выполняет свои профессиональные обязанности в связи с болезнью, согласно Трудовому кодексу, работодатель должен возместить ему часть дохода за счет своих средств в виде социального пособия по временной нетрудоспособности. Основанием для перечисления пособия является лист временной нетрудоспособности, который оформляется в медицинской организации и предъявляется работником в бухгалтерию после закрытия больничного.
Расчет больничного производится с учетом средней дневной заработной платы. Чтобы получить точную сумму, средний дневной заработок умножают на число рабочих дней, на протяжении которых специалист болел согласно листу временной нетрудоспособности. Оплата больничного в месяц не может превышать 25 минимальных расчетных показателей.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-enbek/press/news/details/1179991?lang=kk
Добавить комментарий Отменить ответ