С 12 марта 2026 года вступают в силу новые правила, согласно которым работодателей будут привлекать к административной ответственности за нарушения при внесении данных о трудовых договорах работников в Enbek.kz.
Соответствующие изменения были внесены Законом от 9 января 2026 года №257-VIII в статью 98 Кодекса об административных правонарушениях Республики Казахстан. Административная ответственность наступает в случаях, если работодатель не внес сведения о трудовом договоре, сделал это с опозданием или же указал неполные либо недостоверные данные. Речь идет об обязательной информации, которую работодатель должен внести в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) через портал Электронной биржи труда Enbek.kz.
Требования к полноте информации строго регламентированы. В систему в обязательном порядке указываются ИИН работника, ИИН или БИН работодателя, а также должность, трудовая функция и место работы. Кроме того, необходимо зафиксировать срок трудового договора, дату начала работы, дату и номер самого документа. Отсутствие любого из этих сведений автоматически считается неполным внесением данных, что может повлечь за собой наказание.
Особое внимание работодателям необходимо уделить соблюдению сроков. Информацию о новом трудовом договоре необходимо внести в течение 5 рабочих дней после его подписания. Если в договор вносятся изменения, на обновление данных дается 15 календарных дней, а в случае увольнения сотрудника информацию нужно внести в течение 3 рабочих дней. При этом у работодателей остается право на исправление опечаток: если в системе указаны ошибочные данные, их можно скорректировать в течение 30 рабочих дней, но после истечения этого срока может наступить административная ответственность.
Размеры штрафов составят на должностных лиц в размере 30, на субъекты малого предпринимательства или некоммерческие организации – 60, на субъектов среднего предпринимательства 80, на субъектов крупного предпринимательства 150 месячных расчетных показателей.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/sko-enbek/press/news/details/1179198?lang=kk
Добавить комментарий Отменить ответ