В Шымкентском филиале партии» Аманат ” руководитель департамента Комитета Государственной инспекции труда по городу Шымкент Макулбаев Женис Тлабаевич провел личный прием граждан и разъяснил трудовое законодательство.
Трудовые отношения между работодателем и работником возникают в соответствии с заключенным трудовым договором. В соответствии со статьей 23 Трудового кодекса работодатель при приеме на работу обязан заключать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных настоящим Кодексом.
Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора хранится у работника и работодателя. Заключение трудового договора, внесение в него изменений и дополнений может производиться в форме электронного документа, удостоверенного электронной цифровой подписью. В единую систему учета трудовых договоров работодателями вносится информация о заключении, прекращении и иных сведениях трудового договора с работником в порядке, определенном уполномоченным органом по труду (enbek.kz).
#Qurmet
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/shymkent-enbek-inspekstiaysy/press/news/details/1177184?lang=kk
Добавить комментарий Отменить ответ