Социальная защита работающих беременных женщин через коллективный договор

Опубликовано:

Автор:

в категории

С 8 апреля 2025 года Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 18 марта 2025 года № 80  внесены изменения в Правила исчисления социальных выплат по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет. Внесенные изменения предусматривают следующее: 

– для расчета социальной выплаты по беременности и родам учитывается среднемесячный доход, который не превышает 7 МРЗП за один месяц вне зависимости от количества плательщиков.

Исходя из изложенного в целях обеспечения социальной защищенности женщин в коллективе Департамент рекомендует рассмотреть возможность о внесении в Коллективный договор нормы пункта 4 статьи 99 Трудового Кодекса Республики Казахстан.

Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/vko-enbek/press/news/details/1175811?lang=kk


Комментарии

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Exit mobile version