Департамент государственной инспекции труда по Восточно-Казахстанской области информирует, что для обеспечения прозрачности и законности трудовых отношений работодатели, в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, обязаны регистрировать в Единой системе учета трудовых договоров (далее – ЕСУТД) сведения о заключении и прекращении с работником трудового договора, а также о всех вносимых изменениях и (или) дополнениях в трудовой договор. Неисполнение данных требований влечет административную ответственность.
Обязанность работодателей о внесении в ЕСУТД сведений о трудовых отношениях закреплена в подпункте 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан.
По данным на 25 февраля т.г. по Восточно-Казахстанской области в ЕСУТД зарегистрировано более 178 тыс. трудовых договоров, или 94%.
Регистрация трудовых договоров в ЕСУТД позволяет официально подтверждать факт трудовых отношений между работником и работодателем, что является ключевым условием для соблюдения трудовых, социальных и пенсионных прав граждан. В частности, наличие электронного трудового договора обеспечивает работнику право на своевременную выплату заработной платы, социальные выплаты, пенсионное обеспечение, а также защиту в случае трудовых споров.
Напомним, регистрация трудовых договоров осуществляется через портал трудовых ресурсов hr.enbek.kz. Также воспользоваться функционалом портала можно посредством мобильного приложения Enbek HR.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/vko-enbek/press/news/details/1169323?lang=kk
Добавить комментарий Отменить ответ