Постановлением Правительства Республики Казахстан от 6 августа 2024 года №628 создан Комитет Государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и его территориальные подразделения. 24 февраля 2026 года впервые министерством было организовано заседание коллегии с участием руководителей всех структурных подразделений. В заседании приняла участие заместитель Премьер-Министра Республики Казахстан А. Балаева. На заседании были рассмотрены итоги работы за 2025 год и основные задачи министерства на 2026 год, вопросы пенсионного и социального обеспечения, вопросы цифровизации социально-трудовой сферы, регулирования трудовых отношений, вопросы безопасности и охраны труда, баланс обязательств и возможностей в сфере социального страхования. А именно:
Итоги работы за 2025 год
На заседанииколлегииподведеныитогиработы за 2025год и определеныосновныезадачина2026год.Всестороннеобсуждалисьвопросысовершенствованиясистемыпенсионногоисоциальногообеспечения, цифровизациисоциально-трудовойсферы,регулированиятрудовыхотношений, безопасностииохранытруда,атакжебалансаобязательствивозможностей в сфересоциальногострахования. На заседанииколлегии было отмечено, что министерством в 2025годуреализованрядсистемныхмер, направленных на повышениесоциальногоблагосостояниянаселения. Проведена определеннаяработа по своевременнойиндексациипенсионныхвыплат, совершенствованиюмеханизмовоказанияадреснойсоциальнойпомощииупрощениюпроцедурназначениясоциальныхвыплат. В отчетномпериодеприоритет был отданповышениюкачестваоказаниясоциальныхуслуг, расширениюмерподдержкиграждансинвалидностьюиэффективнойреализациипрограммзанятостинаселения.Крометого, не осталисьбезвниманиявопросыстабилизацииситуации на рынкетрудаисозданияновыхрабочихмест.
Цифровизация-основа прозрачности и эффективности
Цифровизациясоциально-трудовойсферысталаодним из главныхнаправлений в 2025году.Значительноупрощенпроцессполученияуслугдлягражданпутем перевода государственныхуслуг в электронныйформат,интеграциибазданныхивнедрениямеханизмовпроактивногообслуживания.Цифровыерешенияпозволилиснизитьчеловеческийфактор в назначениисоциальныхвыплат и обеспечитьпрозрачность.Это, в своюочередь, повысилоадресностьгосударственнойподдержки и создалоусловия для эффективногоиспользованиябюджетныхсредств.
Трудовые отношения и безопасность труда
На совещании также были рассмотренывопросырегулированиятрудовыхотношений и обеспечениябезопасности труда.Отмечается, что усиленконтроль за соблюдениемтрудовогозаконодательства на предприятиях, проведеныпрофилактическиемероприятия, направленные на снижениеуровняпроизводственноготравматизма. Было отмечено, чтособлюдениетребованийохранытруда, повышениеответственностиработодателейизащитаправработников – одни из вопросов, находящихся на постоянномконтролеминистерства. В 2026годуработавэтомнаправлениибудетпродолженапланомерно.
Социальное страхование: баланс обязательств и возможностей
Особоевнимание на заседанииколлегии было уделенофинансовойустойчивостииэффективностисистемысоциальногострахования.Сохранениеустойчивостифондов в условияхувеличенияобъемаобязательств, обеспечениебалансамеждупоступлениямииплатежами-обозначены в качествеодной из главныхзадач. В ходесовещания были обсужденывопросыдальнейшегосовершенствованиясистемыстрахования, увеличения количестваучастниковиувеличенияпоступлениявзносов за счет снижениятеневойзанятости.Это, в своюочередь, будет способствоватьповышениюуровнязащищенностиграждан от социальныхрисков.
Основные задачи на 2026 год
В следующем годуосновнойработойминистерствапланируетсяпереход от временнойзанятости к созданиюпостоянныхикачественныхрабочихмест, повышениетрудовоймобильностиитесное увязывание системыобразования с потребностямирынкатруда.Особое внимание будет уделеномолодежи, в томчислегражданамкатегорииNEET.Крометого,приоритет будет отданобеспечениюстабильностисистемыпенсионныхисоциальныхвыплат, углублениюцифровизациииразвитиюрынкатруда.Главнаяцельсоциальнойполитики-повышениекачестважизнинаселенияиобеспечениесоциальнойсправедливости.Также будет продолженаработа по повышениюбезопасноститруда,снижениюнеформальнойзанятостииповышениюэффективностисистемысоциальногострахования.Министерствонамеренообеспечитьустойчивоеразвитиесоциально-трудовойсферычерезреализациюпоставленныхзадач.Решения, принятые на заседанииколлегии, станутосновой для системнойреализациисоциальнойполитикииповышенияблагосостоянияграждан в 2026году.Крометого, в этотдень была организованапанельнаясессия под председательствомпредседателяКомитетаГосударственнойинспекциитрудастерриториальнымидепартаментамиМ.Ахметова. В сессии приняли участиеруководителицентральногоаппаратакомитетаирегиональныхдепартаментов, итогиработыгосударственныхинспекторовтруда за 2025годизадачина2026год, работапогосударственномуконтролю за соблюдениемтрудовыхправработников на предприятияхрегиона, снижениеиурегулированиетрудовыхспоров, снижение задолженностипозаработной плате, снижениепроизводственноготравматизма,правовое,кадровое,финансовое,материально-техническоеобеспечениеобсуждалисьвопросыбезопасностииинформационнойбезопасности.
Результаты работы за 2025 год
В ходесессии была всестороннепроанализированадеятельностьгосударственныхинспекторовтруда за отчетныйпериод. В 2025годуусиленгосударственныйконтроль за соблюдениемтрудовыхправработников на предприятияхрегиона, принятысистемныемерыповыявлениюипредупреждениюнарушенийтрудовогозаконодательства.Поитогампроверкивыданыпредписанияобустранениивыявленныхправонарушений, проведенаразъяснительнаяработаработодателям. В результатеотмечено, что нарядепредприятийповысилсяуровеньприведениятрудовыхдоговоров в соответствие с требованиямизаконодательства, регулированияпорядкаоплаты труда исоблюдениятребованийбезопасноститруда.
Снижение трудовых споров и снижение задолженности по заработной плате
На панельнойсессииособоевниманиебыло уделено вопросусовершенствованиямеханизмовпредупрежденияиурегулированиятрудовыхспоров.Поставленазадачаэффективногоиспользованияинструментовсоциальногопартнерства,активизациипримирительныхпроцедуриусиленияразъяснительнойработы по недопущениюобостренияспорныхситуаций.Крометого,обсужденапроделаннаяработа по снижениюзадолженностипозаработной плате.Отмечается, что в результатеоперативногореагированиягосударственныхинспекторовтруда на рядепредприятийпогашеназадолженность по заработной плате передработниками, защищенысоциальныеправаграждан.Работа в этомнаправленииостанетсяодним из приоритетов и в2026году.
Снижение производственного травматизма
Снижениеуровняпроизводственноготравматизма-одно из важнейшихнаправленийдеятельностикомитета. В ходесессии были рассмотренывопросыпроведенияпрофилактическогоконтроля на опасныхпроизводственныхобъектах, надзора за соблюдениемтребованийбезопасноститрудаиповышенияответственностиработодателей.Отмеченанеобходимостьповышениякачестварасследованиянесчастных случаев с участиеминспекторов, совершенствованиясистемыоценкирисковирасширенияобучающихмероприятийпоохранетруда.Обеспечениеиинформационнаябезопасность На совещании также былизатронутывопросыправового,кадрового,финансовогоиматериально-техническогообеспечениядеятельностикомитета.Повышениепрофессиональнойквалификациигосударственныхинспекторовтруда, укреплениекадровогопотенциалаиоснащениесовременнымитехническимисредствамиопределены в числеосновныхзадачна2026год.Такжебылиобсужденывопросыобеспеченияинформационнойбезопасности,защитыданныхиподдержкиустойчивогофункционированияцифровыхсистем.Этонаправлено на повышениеэффективностиипрозрачностигосударственногоконтроля в сферетруда.
Приоритеты на 2026 год
Поитогампанельнойсессии в 2026годупоставленазадачапродолжитьработу по защитетрудовыхправработников, обеспечениюсоблюдениятрудовогозаконодательства, снижению трудовыхспоровиснижениюуровняпроизводственноготравматизма.Приоритетныминаправлениямиостаютсятакжеработа по заключению договоров обязательногострахованияработников от несчастных случаев в регионах, внедрениютрудовыхдоговоров в единуюсистему, цифровизацииколлективныхдоговоров,оценкепрофессиональныхрисковипроведениюпрофилактическогоконтроля.Комитет и в предстоящийпериод будет уделять приоритетное внимание повышениюэффективностигосударственногоконтроля,усилениюпрофилактическихмериобеспечениюзаконностиисправедливости в сферетруда.
Руководитель департамента Комитета Государственной инспекции труда по городу Шымкент Макулбаев Женис Тлабаевич
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/shymkent-enbek-inspekstiaysy/press/news/details/1168442?lang=kk
Добавить комментарий Отменить ответ