С 12 марта 2026 года в Казахстане вступает в силу новая ответственность для работодателей за ошибки при работе с системой ЕСУТД, куда необходимо вносить данные о трудовых договорах. Теперь работодатели обязаны регистрировать в специальной государственной системе информацию о трудовых договорах, а также о любых изменениях в них.
Если же работодатель не внесёт данные в систему вовремя, укажет не все необходимые сведения или внесёт недостоверную информацию, то его ждет штраф. Размер штрафа зависит от размера бизнеса и того, повторяется ли нарушение.
Работодатели обязаны вносить:
ИИН работника и БИН/ИИН компании;
должность, место работы, срок договора;
даты начала и номер договора.
Работодатель должен зарегистрировать трудовой договор не позднее пяти рабочих дней после его подписания. В случае изменений в договоре — не позднее 15 рабочих дней, а увольнение работника в течение трёх рабочих дней. Пропуск сроков или внесение неверных данных обернётся штрафами.
Работодатель или специально назначенный работник должны отвечать за внесение данных в систему. При отсутствии приказа о назначении штрафы всё равно будут налагать. Работодателю предоставляется 30 рабочих дней на исправление ошибок после их выявления.
Добавить комментарий