Первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев на пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК рассказал о текущей миграционной ситуации в Казахстане и ходе реализации Концепции миграционной политики на 2023-2027 годы.
«Положительное сальдо миграции сохраняется на протяжении трёх лет: в 2023 году +9 344 человека, в 2024 году +17 164 человека, в 2025 году +7 700 человек. По итогам II квартала 2025 года сальдо миграции составило +7,7 тыс. человек. В страну прибыли 11,3 тыс. человек, выехали – 3,5 тыс. человек.
В разрезе стран миграционный прирост приходится в основном на СНГ и Китайскую Народную Республику», – сообщил Аскарбек Ертаев.
Вице-министр также отметил, что с 2023 года наблюдается снижение числа граждан Казахстана, выезжающих за рубеж с целью трудоустройства.
По итогам 9 месяцев т.г. за рубежом в целях осуществления трудовой деятельности находятся 156,7 тыс. наших граждан. Наибольшее количество казахстанцев осуществляют трудовую деятельность в Российской Федерации – 128,8 тыс. чел., в Республике Корея – 15,2 тыс. чел., Польше – 2,6 тыс. чел., Великобритании – 1,4 тыс. чел.
«В целях защиты прав граждан, работающих за рубежом, в прошлом году подписано Соглашение между правительствами Казахстан и Катара о регулировании трудоустройства казахстанских работников в этой стране, а в начале т.г. подписан Меморандум о сотрудничестве в области трудовой миграции с Соединённым Королевством Великобритании.
Проводится работа по заключению аналогичных соглашений и меморандумов с Южной Кореей, Саудовской Аравией, ОАЭ, Словакией, Японией, Швецией, Италией, Норвегией, Польшей, Чехией, Румынией и Финляндией.
В Казахстане имеется около 400 частных агентств занятости (далее – ЧАЗ), занимающихся трудоустройством наших граждан за рубежом. Разработаны законодательные поправки, направленные на регулирование деятельности ЧАЗ», – рассказал Аскарбек Ертаев.
В целях снижения демографического дисбаланса между северными и южными регионами реализуются меры по повышению мобильности трудовых ресурсов.
Уровень отрицательного сальдо миграции в регионах расселения удалось сократить в четыре раза (с -53 тыс. чел. в 2019 году и до -13 тыс. чел. в 2024 году).
«За 9 месяцев 2025 года во внутренней миграции приняли участие 383 тыс. человек. Согласно данным Бюро национальной статистики, численность внутренних мигрантов за январь-июнь 2025 года увеличилась на 24,8% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года (306,8 тыс. человек).
Центрами притяжения внутренних мигрантов остаются мегаполисы, на долю которых приходится 51,2% общего потока», – добавил он.
С 2017 года из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы переселено 64,6 тыс. человек, из них 28,6 тыс. человек трудоустроены на постоянные рабочие места.
По направлению трудовой иммиграции в т.г. квота на привлечение иностранной рабочей силы (далее – ИРС) установлена в количестве 19,4 тыс. единиц, из которых 14,7 тыс. уже привлечены юридическими лицами.
Основными странами исхода трудовых мигрантов являются: Китай – 5 330 чел., Узбекистан – 2 682 чел., Турция – 1 046 чел.
По видам экономической деятельности наибольшее количество работают в сферах: строительства – 4 929 чел., сельского хозяйства – 3 140 чел., горнодобывающей промышленности – 1 240 чел.
Квота на привлечение трудовых иммигрантов в домашние хозяйства установлена на уровне 2,9% рабочей силы, или 237,8 тыс. единиц. На 1 октября текущего года трудовую деятельность осуществляют 132,5 тыс. человек (из Узбекистана – 124,1 тыс.; из Таджикистана – 7,1 тыс.; из Азербайджана – 1,2 тыс.).
Также Аскарбек Ертаев проинформировал о мерах по совершенствованию регулирования трудовой миграции.
«Расширен перечень профессий для сезонных иностранных работников с 6 до 10 – включены неквалифицированные работники в сфере строительства, благоустройства и обслуживания. Увеличен размер квоты на привлечение иностранных работников с 0,2% до 0,25% при одновременном снижении квоты для трудовых иммигрантов с 3% до 2,95%. Ограничено количество первых руководителей и их заместителей из числа иностранных граждан, которых могут привлекать юридические лица – не более 1 единицы по каждой должности.
Также вносятся поправки в Правила организации наставничества для расширения требований к иностранным наставникам и повышения качества подготовки казахстанских работников.
Планируется пересмотреть механизмы привлечения иностранной рабочей силы и трудовых иммигрантов и усовершенствовать процедуру квотирования ИРС», – сказал вице-министр.
Аскарбек Ертаев подробно рассказал о государственной поддержке для этнических казахов, переселяющихся на историческую родину.
Так, в 2025 году на историческую родину вернулись и получили статус кандаса 11 012 этнических казахов. Всего с 1991 года в республику вернулись 1 млн 159,1 тыс. этнических казахов.
По состоянию на 1 октября 2025 года численность этнических переселенцев трудоспособного возраста составляет 6 431 человек (58,4%), несовершеннолетних – 3 607 (32,8%), пенсионеров – 974 (8,8%).
По уровню образования 979 человек или 15,3% имеют высшее образование, 1 828 человек или 28,4% – среднее специальное образование, 3 253 человека или 50,6% – общее среднее образование и 159 человек или 3% – не имеют образования.
Отмечается положительная динамика переселения этнических казахов в регионы расселения – 23% (2 443 человека) от числа прибывших в 2025 году.
«В целях повышения эффективности и улучшения условий адаптации кандасов реализуются следующие меры: упрощён порядок продления статуса кандаса, регионами расселения утверждены программы по трудоустройству и адаптации кандасов.
Прорабатываются меры стимулирования обладателей карты «Ата жолы», направленные на упрощение въезда, проживания и интеграции в Казахстане», – добавил Аскарбек Ертаев.
Также вице-министр проинформировал о цифровизации системы регулирования миграционных процессов.
«Для регулирования миграционных процессов создан портал migration.enbek.kz, обеспечивающий единый учёт иностранных граждан и мониторинг миграционных потоков.
С 2024 года внедрено 15 цифровых услуг. В 2025 году запущены 3 новых услуги по подаче заявления о выдаче материальной помощи, включению в региональную квоту приема переселенцев и заключению социального контракта в электронном формате. Еще планируется запустить 5 сервисов в мобильном приложении», – рассказал он.
В завершении своего выступления Аскарбек Ертаев рассказал о проводимой работе по дальнейшему усовершенствованию Концепции миграционной политики.
«Первое – это совершенствование системы учета миграционных потоков. В этих целях предусматривается внедрение Единой цифровой системы учёта миграции внутри страны и за рубежом.
Планируется интеграция экосистемы Enbek.kz с ИС «Национальная образовательная база данных» и другими системами, позволяющая получить данные о выпускниках школ и обладателях грантов «Серпін» с мониторингом их трудоустройства по направлениям «С дипломом в село», «Ауыл аманаты», «Инновационный навигатор», а также будет обеспечено взаимодействие ответственных государственных органов.
Второе направление – модернизация механизмов по управлению внешней миграцией. Будут проанализированы изменения внешних миграционных потоков с оценкой их масштаба и интенсивности. Параллельно будет осуществляться углублённый анализ степени готовности профильных систем и инфраструктуры к возможным вызовам. Будут внедрены единые стандарты адаптационных курсов для иммигрантов.
Третье направление предусматривает стимулирование и упорядочивание трудовой миграции. В целях развития предпринимательства и создания устойчивой занятости в регионах совместно с региональными палатами предпринимателей будут проработаны механизмы развития мобильного предпринимательства – открытия, ведения и расширения бизнеса за пределами места регистрации предпринимателя. Будут проработаны устойчивые коммуникационные каналы для поддержания связей с соотечественниками, проживающим за рубежом», – резюмировал вице-министр.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/1096668?lang=kk
Добавить комментарий