Победители регионального конкурса «Парыз».

Опубликовано:

Автор:

в категории

Согласно Указу Президента РК от 23 января 2008 года № 523, был учреждён конкурс по корпоративной социальной ответственности «Парыз» (далее – Конкурс). Конкурс направлен на формирование и повышение корпоративной социальной ответственности субъектов частного предпринимательства, стимулирование их к решению социальных вопросов для сотрудников и общества в целом, демонстрацию положительного опыта и его широкое распространение, а также на информирование населения о вопросах корпоративной социальной ответственности.

Конкурс включает следующие номинации:

  • «Лучшее социально ответственное предприятие»

  • «Лучшее предприятие в области охраны труда»

  • «Лучший коллективный договор»

  • «За вклад в экологию»

В номинации «Лучшее предприятие в области охраны труда» победителем стал субъект малого предпринимательства ТОО «ТрубРемЦентр», осуществляющий деятельность с 2002 года в сфере ремонта и технического обслуживания механического оборудования.

В номинации «За вклад в экологию» победителем стал субъект крупного предпринимательства «Dunga Operating GMbH», работающий с 1994 года в сфере добычи нефти и газа.

Обе компании соответствуют требованиям конкурса: не находятся на стадии ликвидации, не признаны банкротами, не имеют нарушений трудового законодательства, задолженностей по зарплате и другим выплатам, а также не имеют коллективных трудовых споров с сотрудниками.

21 сентября текущего года Управление координации занятости и социальных программ Мангистауской области в честь Дня работников системы социальной защиты провело круглый стол «Система социальной защиты: служение на благо народа». В мероприятии приняли участие заместитель акима области А. Өрісбаев и представители социальной сферы. На мероприятии ТОО «ТрубРемЦентр» и «Dunga Operating GMbH» были награждены грамотами акима области и получили путевки на республиканский этап конкурса.

Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/mangystau-soc/press/news/details/1095072?lang=kk


Комментарии

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *