Вопрос привлечения медицинских кадров в Жамбылской области – в центре внимания

В Жамбылской области системно реализуются комплексные меры, направленные на устранение дефицита кадров в сфере здравоохранения. Подготовка необходимых врачей, их привлечение в регион и социальная поддержка – одни из главных приоритетов в данной сфере.

Государственные гранты для будущих врачей

С целью ликвидации кадрового дефицита за счет местного бюджета ежегодно выделяются гранты для получения послевузовского образования – резидентуры. За последние шесть лет зарегистрированы следующие показатели:

2019 год – 12 грантов

2020 год – 12 грантов

2021 год – 32 гранта

2022 год – 30 грантов

2023 год – 12 грантов

2024 год – 59 грантов

По результатам конкурса на 2025–2026 учебный год выделен еще 31 грант. Это решение принято с учетом реальных потребностей региона.

Количество прибывающих на работу молодых специалистов растет

Выпускники, обучавшиеся по государственным образовательным грантам, обязаны отработать в регионе не менее 5 лет. В настоящее время по данному требованию в медицинских организациях Жамбылской области трудятся 62 врача. Кроме того, 84 врача продолжают обучение в резидентуре.

Социальная поддержка – залог стабильности

В Жамбылской области расширяются меры социальной поддержки работников сферы медицины и фармацевтики. На 2025 год предусмотрена следующая помощь:

41 сотруднику выделен бюджетный кредит на сумму 367,3 млн тенге (не более 1500 МРП на каждого) для приобретения или строительства жилья (за счет республиканского бюджета).

129 специалистам выплачено единовременное подъемное пособие в размере 100 МРП (на общую сумму 47,6 млн тенге).

Кроме того, решением Жамбылского областного маслихата от 24 апреля 2024 года №14-3 определены размеры единовременной социальной поддержки для отдельных категорий специалистов:

особо дефицитным врачам, направленным в сельские районы, моногорода и поселки – 8,5 млн тенге,

другим специалистам в сельских территориях – 1,2 млн тенге,

врачам, прибывшим в город Тараз – 800 тыс. тенге.

Инициативы на районном уровне

Районы также реализуют собственные меры поддержки:

в Байзакском, Жамбылском, Кордайском, Меркенском, Мойынкумском, Т. Рыскуловском, Таласском, Сарысуском и Шуском районах выплачивается компенсация коммунальных расходов (отопление, вода, электроэнергия, уголь) в размере 5 МРП;

в Таласском районе прорабатывается вопрос предоставления жилья молодым специалистам;

в Кордайском районе внедрена мера по возмещению арендной платы за жилье в течение первого рабочего года.

Работа по подготовке, привлечению и поддержке медицинских кадров в Жамбылской области находится на постоянном контроле акимата региона и профильных управлений. Благодаря комплексным решениям и адресным мерам поддержки население области обеспечивается качественными медицинскими услугами.