Стандарты служебной этики государственных служащих

Опубликовано:

Автор:

в категории

К государственным служащим предъявляются следующие требования:

быть скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, не распространять сведения, не соответствующие действительности;

противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства и правам граждан;

соблюдать установленные законом ограничения, избегать конфликта интересов;

в обращении с гражданами проявлять корректность, не допускать фактов грубости, унижения достоинства, бестактности и некорректного поведения, своими действиями и поведением не давать повода для критики с их стороны;

соблюдать деловой этикет и правила официального поведения, не допускать совершения действий, явно подрывающих в глазах граждан достоинство и авторитет государственных органов, представителями которых они являются;

не давать неправомерные обещания и не брать неправомерные обязательства любого характера, связанные с исполнением должностных обязанностей;

не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера, а также связанные с ним возможности в интересах общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним;

обеспечивать сохранность государственной собственности, использовать государственное имущество только по целевому назначению, для выполнения должностных обязанностей и разрешенных видов деятельности;

не преследовать неправомерные финансовые и имущественные интересы, препятствующие добросовестному выполнению служебных обязанностей.

воздерживаться от посещения игорного заведения, за исключением случаев, связанных с исполнением служебных обязанностей.

Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd-astana/press/news/details/1048118?lang=kk


Комментарии

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Exit mobile version