Социальное партнёрство – залог защиты прав трудящихся: Департамент государственной инспекции труда по Западно-Казахстанской области провело встречу с профсоюзами

Опубликовано:

Автор:

в категории

30 июля 2025 года на площадке ТОП «Профсоюзный Центр Западно-Казахстанской области» в атмосфере партнерства и конструктивного диалога состоялась встреча руководителя Департамента Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Западно-Казахстанской области Досжанова А.Т. с отраслевыми, локальными профсоюзными организациями области и региональным представителем по ЗКО «Национальной Конфедерации работодателей Республики Казахстан «PARYZ».

Участники обсудили актуальные вопросы защиты трудовых прав, обеспечения достойных и безопасных условий труда.

В современных условиях возрастает значение социального партнёрства между государством, работодателями и работниками. Трудовое законодательство Республики Казахстан, подчёркивает ключевую роль профсоюзов и общественных объединений в обеспечении правовой защищённости работников, предупреждении трудовых споров и укреплении социальной стабильности.

Отдельно была подчёркнута важность совместной профилактической работы. Проведение разъяснительных мероприятий, обучение основам трудового законодательства и формирование культуры безопасности труда – это эффективные шаги к снижению нарушений.

Каждое предотвращённое нарушение – это сохранённое здоровье и жизнь работника. Только совместными усилиями можно обеспечить устойчивое и справедливое развитие трудовых отношений.

В заключение была подтверждена готовность Государственной инспекции труда к открытому и постоянному взаимодействию с профсоюзами: реагировать на обращения, участвовать в заседаниях комиссий по трудовым спорам и способствовать восстановлению нарушенных прав.

Укрепление нашего партнёрства – это путь к справедливым, прозрачным и безопасным трудовым отношениям в стране.

Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgit/press/news/details/1044476?lang=kk


Комментарии

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Exit mobile version