План работ по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков

№ п/п

Виды работ

Срок

Ответственные лица

1

Сбор информации: отчет о деятельности объекта анализа за 30 апреля 2024 год по 30 мая 2025 год.

Информация об оказании государственных услуг за 30 апреля 2024 год по 30 мая 2025 год  

10.06.2025

Т.Каби

2

Анализ правовых актов и внутренних документов, регулирующих деятельность объекта анализа, его организационно-управленческой деятельность на наличие коррупционных рисков

1. управление персоналом

2. регулирование конфликта интересов

3. освоение и распределение бюджетных и финансовых средств

4. Оказание государственных услуг

5.иные вопросы, вытекающие из организационно- управленческой деятельности

10.06.2024 по 16.06.2025

Рамазанова У.М.

3

Определение должностей, подверженных коррупционным рискам, с формированием их перечня

11.06.2025

Жумабаева К.К.

4

Подготовка аналитической справки

12.06.202

Жумабаева К.К.

5

Подписание аналитической справки

18.06.2025

Т.Каби

6

Подписание плана мероприятий по устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений выявленных по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков

19.06.2025

Т.Каби

№ п/п

Зона повышенного коррупционного риска

Функция

Коррупциогенные факторы (типовые ситуации)

1

Руководитель отдела

1.Наличие права принимать решения и осуществлять организационно – управленческие  функции

2.Организация процедур приема на работу, составление требований к соискателям и конкурсных вопросов

3.Оценка соискателей и прием на работу

1. Возможность сокрытия или фальсификации информации, влияющей на управленческие решения

2.Возможность «подстройки» конкурсных требований и предоставления конкурсных вопросов определенным соискателям

3.Возможность оказания предпочтения определённым соискателям

2

Главный специалист государственный инженер инспектор

(отвественный за оказание государственных услуг)

Оказание государственных услуг

Возможность отклонения заявления по формальным основаниям, истребования не предусмотренных документов, «затягивания» сроков рассмотрения, неправомерного отказа в выдаче результата   вопросов Возможность

3

Главный специалист бухгалтер

Организация проведения госзакупок

 Возможность произвольного планирования, ограничения конкуренции

4

Главный специалист по делопроизводству

формирование и подготовка информации, влияющей на принятие организационно распорядительных и

(решения по кадрам, включая прием, увольнение, взыскания и поощрения.

Возможность сокрытия или фальсификации информации,вляющей на управленческие решения

5

Главный специалист по растениеводству и животноводству

Анализ,мониторинг (формирование рекомендаций и предложений,в т.ч.руководству для принятия решений)

Возможность формирования недостоверных выводов,влияющих на принятие решений в отношении объектов анализа или мониторинга

6

Главный специалист по вопросам развития предпринимательства

Учет и формирование отчетности, влияющей на принятие решений

Возможность формирования недостоверных показателей, влияющих на принятие решений в отношении объектов анализа или мониторинга

    Приложение 4

к методическим рекомендациям по

проведению внутреннего анализа

коррупционных рисков

Должность подверженная коррупционному риску

Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски

Коррупционные риски

Руководитель отдела

1.Наличие права принимать решения и осуществлять организационно – управленческие  функции

2.Организация процедур приема на работу, составление требований к соискателям и конкурсных вопросов

3.Оценка соискателей и прием на работу

1. Возможность сокрытия или фальсификации информации, влияющей на управленческие решения

2.Возможность «подстройки» конкурсных требований и предоставления конкурсных вопросов определенным соискателям

3.Возможность оказания предпочтения определённым соискателям

Главный специалист – бухгалтер

1.Бюджетное планирование

2.Организация проведения госзакупок

1.Возможность включения в бюджетную заявку сведений, влияющих на увеличение выделяемых средств

2. Возможность произвольного планирования, ограничения конкуренции («подстройки» технических спецификаций и квалификационных требований, неконкурсного способа закупа, отклонения заявок по формальным основаниям, неверного расчета баллов, отмены закупок, демпинга цен при сговоре заказчика и поставщика), не проведения контроля соответствия при исполнении договора, приемка несоответствующих ТРУ по фиктивным актам и их оплата

Главный специалист государственный инженер инспектор

(отвественный за оказание государственных услуг)

Оказание государственных услуг

Возможность отклонения заявления по формальным основаниям, истребования не предусмотренных документов, «затягивания» сроков рассмотрения, неправомерного отказа в выдаче результата

Главный специалист по делопроизводству

формирование и подготовка информации, влияющей на принятие организационно распорядительных и

(решения по кадрам, включая прием, увольнение, взыскания и поощрения,

Возможность сокрытия или фальсификации информации,вляющей на управленческие решения.

Главный специалист по растениеводству и животноводству

Анализ,мониторинг (формирование рекомендаций и предложений,в т.ч.руководству для принятия решений)

Возможность формирования недостоверных выводов,влияющих на принятие решений в отношении объектов анализа или мониторинга

Главный специалист по вопросам развития предпринимательства

Учет и формирование отчетности, влияющей на принятие решений

Возможность формирования недостоверных показателей, влияющих на принятие решений в отношении объектов анализа или мониторинга

№

Рекомендации по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков