Трудового кодекса Республики Казахстан регулирует порядок нормирования и оплаты труда работников. Эти нормы обеспечивают правовую основу для установления справедливой оплаты труда, соответствующей качеству, количеству и условиям выполняемой работы. Законодатель стремится обеспечить баланс интересов работников и работодателей.
«Нормы труда устанавливаются работодателем по согласованию с представительным органом работников, если таковой имеется.
Они должны быть научно обоснованными, соответствовать достижениям науки, техники, технологии, организации производства и труда, а также отражать реальные возможности работников в нормальных условиях труда.»
Также указывается:
- Нормы труда подлежат обязательному пересмотру при внедрении новой техники и технологий.
- При пересмотре или замене норм работодатель обязан уведомить работников не менее чем за один месяц до их введения.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/shymkent-enbek-inspekstiaysy/press/news/details/1042548?lang=kk
Добавить комментарий Отменить ответ